photo Agent commercial / Agente commerciale en immobilier

Agent commercial / Agente commerciale en immobilier

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

- Accueil physique et téléphonique des propriétaires bailleurs - Rencontre des propriétaires bailleurs susceptibles de confier la gestion de leurs biens, des élus locaux et des autres relais d'opinion (prospection) - Organisation d'un rendez-vous de captation, visite du logement et présentation des engagements inhérents à la mise en gestion de son bien, ainsi que les avantages - Rédaction du mandat de gestion - Rédaction des conventions ANAH, PIL et PACK+ et dépôt de ces conventions et suivi de celle-ci (renouvellements éventuels) - Création de la fiche relative au nouveau bien confié en mandat de gestion dans logiciel ICS - Collecte des éléments de descriptif complet du bien, des diagnostics et, le cas échéant, de la dernière attestation d'entretien de chauffage - Téléchargement des pièces du dossier du nouveau dans le logiciel ICS - Renseignement de la fiche annexe au mandat intitulée « Régularisations de charges » et de la grille de décence du bien - Saisie des conventions dans le logiciel ICS - A chaque nouvelle captation, envoi d'une information à l'équipe « location » sur le nouveau bien (annonce et photographies) - Renseignement du tableau de la Commission d'Attribution[...]

photo Chargé / Chargée d'information jeunesse

Chargé / Chargée d'information jeunesse

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint, le (la) chargé(e) de mission participera au développement régional de l'intermédiation service civique et de l'offre de formation civique et citoyenne d'Info Jeunes Bourgogne-Franche-Comté. Il (elle) assurera par ailleurs ponctuellement l'ouverture de la structure le samedi et la conduite d'ateliers d'animation. Intermédiation service civique : - Développement et promotion de l'intermédiation IJ, - Accompagnement des jeunes volontaires et de leurs structures d'accueil, - Edition des contrats d'engagement et des conventions de mise à disposition, suivi administratif, - Bilans périodiques et annuels. Formations civiques et citoyennes et PSC : - Développement et promotion des sessions de formations, - Coordination des contenus site formationcivique-bfc.fr, - Organisation logistique des sessions (lieu, matériel, restauration.), - Animation des formations et planification des interventions extérieures, - Gestion des inscriptions et transmission des informations au service de facturation, - Bilans des formations, - Suivi et évaluation des procédures Qualiopi, - Bilans périodiques et annuels. Accueil du public et animations[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité directe de l'Associé et en lien avec l'équipe d'encadrement, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH du magasin. Superviser le travail des agents administratifs RH. Vos responsabilités 1. Recrutement et intégration Définir les profils en lien avec les managers Rédiger et diffuser les offres Sélectionner les candidatures, mener les entretiens pour les employés Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs 2. Gestion administrative du personnel Préparer les contrats et avenants Effectuer les formalités d'embauche et de sortie Tenir à jour le registre du personnel Gérer les dossiers individuels (formations, entretiens, sanctions.) Superviser la paie : saisie des variables, édition des bulletins, traitement des déclarations sociales 3. Formation Recueillir les besoins, établir le plan de formation Organiser les actions : inscriptions, conventions, suivi des stagiaires Suivre les dispositifs et réaliser les bilans des formations 4. Communication et relations sociales Mettre à jour l'affichage obligatoire et participer aux réunions du personnel Être à l'écoute[...]

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